Ako ne znate koju vi ulogu u timu imate, evo liste uloga, sigurno ćete se sami prepoznati:
1. Vođa -lider ili koordinator, osoba koja organizira tim, određuje aktivnosti tima, dodjeljuje dužnosti. Sigurno ste tokom školovanja u svojoj grupi imali bar jednog vođu, osobu koja voli da bude glavna, da predvodi sve aktivnosti i da određuje tko će što da radi. U poslovnom svijetu, vođa je osoba koja ima dobru komunikaciju sa svojim timom, ima samopouzdanja, voli da bude dominantna i umije da iskoristi sve potencijale svog tima.
2. Kreativac –originalni mislilac, osoba koja smišlja nove ideje koje ponekad pokušava da nametne timu, maštovita je, mada može biti promjenljivog raspoloženja. To su one osobe koje imaju sjajne ideje, ali ako im uputite neki sugestiju i kritiku, mogu da se naljute. Nekad su sklone tome da svoje ciljeve stave ispred ciljeva tima kako bi svoje ideje ostvarili.
3. Istraživač –voli da istražuje, stiče nova znanja i prikuplja sve informacije. Radoznao je i veseo, voli da upoznaje nove ljude, dobar je pregovarač. Ovu osobu ćete prepoznati po tome što sa svim članovima u timu ima dobru komunikaciju. Iako nije naročito kreativna, umije da unaprijedi i razvije tuđe ideje.
4. Timski igrač –uvijek podržava tim i održava timski duh, za njega je tim na prvom mjestu. Potiče timsku suradnju, pomaže članovima tima i ima razvijene socijalne vještine. Prepoznati ćete ga po tome što ume da sasluša, ima dobru moć zapažanja i on je najpopularniji član tima. Mana mu je to što je sklon utjecaju drugih članova i što je nesiguran kada donosi odluke.
5. Praktičar –sprovodi ideje u djelo, drži se ciljeva i prioriteta, ima izražen osjećaj samokontrole i discipline. Ako ste nekada u timu imali osobu koja ne voli da odstupa od pravila, drži se postojećih principa i ne prihvata lako promjene i nove ideje, znajte da imate posla s praktičarem.
6. Finišer –odgovoran, pouzdan, dovodi posao do cilja. Vjerovatno ste nekada radili s finišerom - prepoznati ćete ga po tome što poštuje rokove, vrši pritisak na druge članove tima kako bi se posao priveo kraju i završio na vrijeme. Nekada su preveliki perfekcionisti i nemaju povjerenja u druge.
7. Modelator –komunikativan, uvijek kaže što misli, ne voli da gubi vrijeme. Ima mnogo energije i veliku želju za postignućem. Može da budu agresivan i da provocira druge. Nekad mu je jezik brži od pameti, nestrpljiv je i ne obraćaju pažnju na osjećaje drugih.
8. Nadglednik –procjenjivač, razmatra sve mogućnosti i dobro ih procjenjuje s različitih gledišta. Vodi se logikom, dobar je u izvođenju zaključaka i donošenju odluka. Kako je sklon analitičnosti i dobrom promišljanju, rijetko se desi da pogriješi. Iako ima svoje prednosti, drugi ga opažaju kao dosadnog i kritički nastrojenog člana tima.
9. Specijalista –u poslovnom svijetu ova osoba je samostalna, predana poslu i ustrajna u radu, učestuje u donošenju važnih odluka. Nema velikog interesovanja za druge ljude, ne druži se sa timom. Malo ljudi u kompaniji mogu da budu specijalisti.
Poznajući karakteristike timskih uloga, možemo prepoznati uloge koje nam nedostaju u timu, da li nekih uloga ima previše, a nekih manje. Tako možemo iskoristiti prednosti određene uloge i nositi se s njenim slabostima. Kao pojedinci, poznajući vlastitu ulogu u timu, možemo i individualno razvijati svoje prednosti i upravljati svojim slabostima, te na taj način povećavati svoj doprinos timu.